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公保園地【 102年3月份 】重要釋示4則

●要保機關如因行政組織改造,人員有所精簡或移撥至其他機關,於辦理被保險人退保時,異動名冊內之「異動說明」應如何選填?
A 要保機關組織精簡或調整時,被保險人非因「辭職」、「退休」等原因退保者,要保機關辦理退保之選填方式如下:
一、使用「公教人員保險網路作業系統」之要保機關,請選「調職」、「機關裁併(撤)」,若無適用選項,請選「其他」,並敘明原因(如「機關改隸」或「業務調整移撥其他機關」等)。

二、未使用「公教人員保險網路作業系統」之要保機關,異動名冊內之「異動說明」欄應填列被保險人之退保原因,如「調職」、「機關裁併(撤)」、「機關改隸」或「業務調整移撥其他機關」等,請勿僅填「轉保」。
●被保險人因病住院,是否有住院補助費可資請領?
A 否。查公教人員保險法第3 條規定:「本保險包括殘廢、養老、死亡、眷屬喪葬及育嬰留職停薪五項。」準此,被保險人因病住院,並無住院補助費可資請領。
●案例解說:某甲於101 年11 月8 日至102 年1 月31 日辦理第二名子女之育嬰留職停薪,並於101 年11 月14 日請領第二名子女之育嬰留職停薪津貼,其又於102 年2 月1 日辦理第二名子女之育嬰留職停薪延長至102 年7 月31 日,惟因其第一名子女未滿3 足歲且未曾請領育嬰留職停薪津貼,故於重新請領育嬰留職停薪津貼時,可選擇請領第一名子女之育嬰留職停薪津貼,或是請領第二名子女之剩餘育嬰留職停薪津貼。
A 某甲101 年11 月14 日請領之育嬰留職停薪津貼,公保部僅支付第二名子女101 年11 月8 日至102 年1 月31 日期間之育嬰留職停薪津貼,共2 個月23 天,尚未逾每一名子女最長發給6 個月之規定(公教人員保險法第17條之1 第2 項)。故某甲102 年2 月1 日辦理延長育嬰留職停薪時,因須重新請領育嬰留職停薪津貼,可選擇請領第一名子女之育嬰留職停薪津貼,或繼續請領第二名子女剩餘之育嬰留職停薪津貼。惟第一名子女於該段延長育嬰留職停薪期間,須未滿3 足歲方得請領最長6 個月之育嬰留職停薪津貼,如於該期間內無法領足6 個月時,則可繼續請領第二名子女之剩餘育嬰留職停薪津貼。
 
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