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公保養老給付年金化是符合社會公義且應立即實施的必要政策

一、公保養老給付年金化後的退休所得替代率,絕不會高於現行一次給付制度: 公保養老給付年金化已定有被保險人每月退休給與加計公保年金 ,不得高於現職待遇八成的合理配套限制,且未來請領公保年金的被保險人,已不得再辦理公保養老給付之優惠存款,因此,公保養老給付年金化後的退休所得替代率,絕不會高於現行一次給付制度。 二、公保準備金一次支出及政府就潛藏負債之財務負擔壓力,將獲得大幅減緩 : 公保養老給付年金化是將現行一次性的給付,改為自被保險人退休後按月發給,因此,經過精算,每一保險年資只能給與0.65%的給付標準;所以在公保養老給付年金化後的10幾年內,目前制度下的公保準備金一次支出及政府就潛藏負債之財務負擔壓力,都將獲得大幅減緩,也可確保公保制度永續而穩健經營。 三、公保年金化可立即減輕政府財政壓力 : 對於目前依規定得辦理政府優惠存款的被保險人而言,未來如放棄辦理優惠存款而選擇領取公保年金,不但仍可獲得長期基本老年經濟保障,尚可加速優惠存款制度之落日。所以公保年金化,不但有利於公保被保險人的退休權益保障,也可立即減輕政府財政壓力。 四、公保養老給付年金化可落實國家照顧被保險人老年生活基本保障的社會安全責任 : 目前私立學校教職員、公營事業機構職員等約10萬公保被保險人仍無月退休金,基於國家必須負起照顧所有被保險人老年生活基本保障的社會安全責任,公保養老給付年金化不僅是一種趨勢,也是我國建構完整社會安全網路之必要工作,這也是立法院針對公保養老給付年金化相關提案最為關切的主要重點。因此,公保養老給付年金化的推動實為當務之急且刻不容緩。 五、銓敘部對於公保養老給付年金化的相關修法工作,一直本於國家利益、全民利益及被保險人利益而積極推動。未來公保法修正草案送請立法院審議後,銓敘部本於公保法制主管機關的立場,仍會持續積極協調及推動,以期儘速完成公保法修正草案的立法程序。 (轉載自銓敘部全球資訊網 新聞稿-101.11.05)
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