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公教保險部網路版公保園地【 100年10月份 】重要釋示4則

●公保各項給付之法定請求權行使時點如何認定? 依銓敘部100年8月10日部退一字第1003444058號函釋,公教人員保險法第19條規定:「領取保險給付之請求權,自得請領之日起,經過五年不行使而消滅。但因不可抗力之事由,致不能行使者,自該請求權可行使時起算。」同法施行細則第44條第1項規定:「被保險人或其受益人請領各項給付,應依照本細則之規定,填具請領書及收據,並檢附有關證明文件,送由要保機關審核屬實,並加蓋印信後,轉送承保機關核辦。」準此,考量被保險人或其受益人請領各項給付,依規定應檢具請領書及相關證明文件先送要保機關審核後,再轉送承保機關核付,故其向要保機關提出申請時,自屬請求權之行使;被保險人或其受益人於5年法定請求權時效截止日以前,已依規定向要保機關提出申請者,縱未及於時效截止日以前將請領案件送達承保機關,亦屬於法定時效內行使其請求權。 ●被保險人前已依公保法規定請領36 個月養老給付後,重新於私立學校任職再參加公教人員保險,並於私立學校任職期間死亡時,可否請領死亡給付? 否。依公教人員保險法第16條第2項規定:「依前項規定請領死亡給付者,如曾領取本保險或公務人員保險或私立學校教職員保險之養老給付,應扣除已領養老給付月數。」被保險人既已領取最高給付月數36個月之養老給付,其再參加公教人員保險期間在職死亡者,經扣抵後已無死亡給付可資請領,但其再參加公教人員保險期間未領取本保險其他給付者,自付部分之保險費,得加計利息發還,由其法定繼承人具領。 ●案例解說:某甲係乙校之被保險人,於98年12月5日經乙校解聘退保後曾參加勞工保險,嗣於100 年8 月經撤銷解聘並由乙校補發薪資,應追溯自98 年12 月5日補辦參加公保,惟其解聘退保以後曾參加勞工保險期間不得追溯辦理公保加保。 查公教人員保險法第2條及第6條規定,私立學校編制內有給專任教職員,應一律參加公保為被保險人,復查銓敘部90年9月21日90退一字第2067652號函釋略以:「私立學校教師於撤銷不續聘決定後,補發該段原不續聘期間薪資,該段不續聘期間未實際從事教學工作,僅補發其本薪,然原不續聘決定既經其申訴而決議撤銷,其不續聘案應屬自始無效,為維護其權益之衡平,應准其追溯自不續聘處分執行日期辦理加保手續,補繳保費並併計保險年資。」另查銓敘部100年7月14日部退一字第1003414233號書函核釋:「…公保與勞工保險不得重複投保,如有違反則重複參加之公保,不生保險效力;是為符法制並兼及維護公保被保險人保險權益,私立學校教師原解聘處分經撤銷並補發解聘期間薪資者,其原解聘退保期間另行參加勞工保險期間,不得追溯辦理公保加保。」爰某甲撤銷解聘應補辦參加公保,惟解聘退保以後曾參加勞工保險期間不得辦理公保加保。
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