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公保園地【 100年7月份 】重要釋示4則

●金融保險事業機構部分被保險人於職等調升後,其保險俸給反而降低,如選擇維持原來較高之保險俸給加保,遇軍公教人員調薪而統一調整保險俸給時應如何處理? A: 被保險人因職等調升仍維持原較高之保險俸給加保者,遇軍公教人員調薪而統一調整保險俸給時,依銓敘部70 年9 月1 日台楷特二字第38949 號函核釋規定,如其調整後之現職等保險俸給已高於原維持之保險俸給時,應按現職等保險俸給標準調整。反之,如其調整後之現職等保險俸給仍低於原維持之保險俸給時,無須辦理變更保險俸給,俟其日後考績晉級或其他原因提升,新職等實敘俸給之保險俸給較所維持之原保險俸給高時,再予以調整。 ●被保險人轉任政務人員時依「政務人員退職撫卹條例」辦理公、教人員、公職人員或公營事業人員年資結算時,是否可請領公保之養老給付? A: 依銓敘部96 年10 月15 日部退二字第0962820340 號函釋,各機關依「政務人員退職撫卹條例」規定,辦理轉任政務人員具有「軍、公、教人員,其他公職人員或公營事業人員年資」者之年資結算事宜,因係依轉任政務人員前原適用之資遣法令所定資遣給與標準所核給之ㄧ次給與,並非依資遣法令辦理資遣案所核給之資遣給與,故不得請領公保養老給付。 ●案例解說:某公保被保險人死亡,其法定受益人共有甲、乙、丙、丁四人,其中甲因移居國外失去聯絡,該死亡給付受益額之分配視同平均分配,其中乙等三人受益部分可先行請領,至甲受益部分(1/4)之請求權,仍受5年時效之限制。 A: 依銓敘部90年8月22日退一字第2057565號函釋,死亡給付受益人均得分別行使各自應領受部分之請求權,是以,甲因失去聯絡,無法請領之給付,不宜由乙等三人具領後再行分與,該死亡給付受益額之分配比例視同平均分配,乙等三人受益部分得先行核付,至甲受益部分(1/4)之請求權,仍受5年時效之限制。
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