追蹤
家齊女中人事室
關於部落格
  • 50467

    累積人氣

  • 0

    今日人氣

    0

    追蹤人氣

服務於山僻地區國民中小學擔任借調缺之代理教師,得否比照懸缺代課、兵役代課及短期代課教師等占編制缺之代理教師支領地域加給

●附錄:行政院人事行政局100年6月7日局給字第1000031920號函 有關服務於山僻地區國民中小學擔任借調缺之代理教師,得否比照懸缺代課、兵役代課及短期代課教師等占編制缺之代理教師支領地域加給一案,復請查照。 一、依嘉義縣政府99年11月1日府人福字第09901 80056號函辦理,並復貴部100年1月6日臺國(四)字第0990214731號函。 二、查「各機關學校公教員工地域加給表」(以下簡稱地域加給表)備考2規定,本表支給對象以各機關、學校編制內員工;或依業務需要經設置固定派出辦公場所,並實際長期派駐在本表各地區辦公達 1個月以上之編制內員工為限。復查本局82年3月12日82局肆字第07501號函規定略以,懸缺代課、兵役代課及短期代課教師,係占編制缺服務,屬於職務代理人性質,並比照一般教師支給待遇;如其代課期間實際任教於山僻離烏地區,為期公平合理,同意比照支給地域加給,惟依本局80年9月3日80局肆字第36939號函規定,不宜適用「年資加成」之規定。 三、再查貴部訂定之「教師借調處理原則 」第2點規定略以,教師於借調期間應辦理留職停薪。又查公務人員留職停薪辦法第4條規定:「公務人員具有下列情事之一者,應予留職停薪: 五、配合公務借調至其他機關任職,且占該機關職缺並支薪,經核准者。」另查公務人員加給給與辦法第12條規定:「(第1項)各機關現職人員經權責機關依法令規定核派代理職務連續10個工作日以上者,其加給之給與,在不重領、不兼領原則下,自實際代理之日起,依代理職務之職等支給; ……。(第2項)前項代理職務支給加給,以下列情形為限:一、留職停薪或出缺之職務。 …… 」。是以,借調教師如係依「教師借調處理原則」規定辦理留職停薪,則擔任此借調職缺之代理教師,與兵役代課之代理教師均屬職務代理人性質,如其代課期間實際任教於山僻離島地區,為期公平合理,同意比照支給地域加給,惟不適用「年資加成」規定。
相簿設定
標籤設定
相簿狀態