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支(兼)領月退休金之退休公務人員擔任政府機關契約進用人員於本(100)年1月1日重新訂定契約,得否繼續領受月退休金等相關疑義

二、查公務人員退休法(以下簡稱退休法)第23條第1項第2款規定略以:支(兼)領月退休金之人員,再任由政府編列預算支給俸(薪)給、待遇或公費之專任公職,應停止領受月退休金之權利,至其原因消滅時恢復。同法第32條第6項規定略以,支領一次退休金或養老給付並依規定辦理優惠存款人員,如有上開退休法第23條停止月退休金情事者,應同時停止辦理優惠存款。同法施行細則第9條規定略以:上開退休法第23條第1項第2款所稱「專任公職」,指所任職務須符合下列條件者:1、由政府編列預算支給報酬。2、由政府機關(構)直接僱用,或受委託行使公權力之團體、個人所僱用,或承攬政府業務之團體、個人所僱用,並從事全職之工作。準此,支(兼)領月退休金人員再任由政府編列預算支給報酬(含全額或部分預算支應)並實際從事全職工作者,係屬應停止領受月退休金及優惠存款之限制範圍。至於前開所稱「全職工作」,依本部本年5月3日部退三字第10033440712號令規定,係指(一)公務機關(構)、學校或軍事單位依各該屬任用法令規定進用並指派工作之編制內職務,或依各相關法令及單行規章進用並從事與編制內職務工作型態相當之約聘僱及各類臨時職務。(二)受委託行使公權力之團體、個人,或承攬政府業務之團體、個人所僱用之編制內職務,或從事與編制內職務(正職)工作型態相當之職務。(三)退休法第23條第1項第3款所列法人團體及轉投資事業所僱用之編制內職務,或從事與編制內職務(正職)工作型態相當之職務,或常務董(監)事、常駐監察人及按月支領固定報酬之獨立董事。 三、據上,上開退休法及其施行細則已將現行再任有給公職應停發月退休金所定「委任第一職等本俸最高俸額及專業加給合計數額」之限額規定刪除;從而退休公務人員僅須再任由政府編列預算支給報酬(含全額或部分預算支應)並實際從事全職工作者,均屬應停發月退休金之限制範圍。易言之,依前開退休法第23條第1項及第2項規定,擇(兼)領月退休金之人員,自100年1月1日起,與任職機關(構)另訂定期契約,再任為前開專任公職等職務,應即停止領受月退休金;但退休法100年1月1日修正施行前已訂有定期契約並於該契約期間內繼續任職,且每月固定性工作報酬未達委任第一職等本俸最高俸額及專業加給合計數額者,則給與3個月之過渡期間,准自100年4月1日起停止領受月退休金,俾供審酌是否繼續任職。 四、本案貴府建議旨揭人員自99年12月31日約僱契約已期滿,復於本年1月1日重新訂立約僱契約者,應適用3個月之過渡期間一節,以其係於本年1月1日已重新訂約僱用,且再任職務亦屬前開規定「專任公職」之範圍,自應依前開退休法第23條及其施行細則第9條規定,於100年1月1日再任時即停止領受月退休金並停辦優惠存款,無前開3個月過渡規定之適用。
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