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依公務員懲戒法第4條第2項規定先行停職人員之停職令範例,業經修正

二、查公務員懲戒委員會(以下簡稱公懲會)95年5月18日法律座談會決議略以,公懲法第4條第2項規定所稱「先行停止其職務」之時間點,應解為「應於送請監察院審查或移送本會審議之前或同時,先行停止其職務」;惟主管長官於移送公懲會審議後,如認被付懲戒人違失情節重大,而有停止其職務之必要者,得建請公懲會議決先行停止其職務。是以,各權責機關(主管長官或依授權規定有權責發布之機關)請依照上開公懲會法律座談會見解,停職令發布日期(亦為生效日期)應於主管長官移送公懲會審議之前或同時。 三、依本次停職令修正範例之說明二,停職令係依(或參照)各該法規(如:行政院暨其所屬機關依行政院獎懲辦法;司法院暨其所屬機關依司法院獎懲要點;其餘機關依其獎懲規定或參照上開機關規定或依行政程序法等)規定執行。是以,各機關送本部辦理是類停職人員動態登記時,公務人員動態登記書之「日期」欄係指依上開規定執行日期,並請於停職動態登記書之「備考」欄敘明機關執行該停職案之法令依據、收受與執行日期等,俾憑辦理。 四、檢送修正之停職令範例1份。
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