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有關教師98學年度因事、病假合計達32日以上,致該學年度成績考核考列第4條第1項第3款而留支原薪者得否發給

一、復貴府100年1月28日府人福字第1000012637號函。 二、依行政院91年1月16日院授人給字第09102100990號函,為配合績效待遇制度之推動,「九十年軍公教人員年終工作獎金(慰問金)發給注意事項」有關教職員年終工作獎金之核發暨成績考核與平時考核之採計,應依相關規定妥為規劃,作一致性之規定並轉知所屬。是以,歷年來本部均依行政院所訂軍公教人員年終工作獎金(慰問金)發給注意事項規定,另訂公立學校教師年終工作獎金發給之補充規定 三、查91年公立學校教職員成績考核辦法(現名稱:公立高級中等以下學校教師成績考核辦法)第4條第1項第3款教師成績考核留支原薪目次原無「請事病假超過28日」內容,94年該辦法增列第7目「事病假超過28日」,本部係配合該辦法訂定公立學校教師年終工作獎金發給之補充規定,爰教師請事病假超過28日,致成績考核考列第4條第1項第3款而留支原薪者,依規定自無法發給年終工作獎金。 四、復查有關請事病假超過28日致成績考核結果留支原薪之教師,不發給年終工作獎金一節,本部前於99年4月函詢各地方政府意見,貴府及多數地方政府建議維持現行規定。爰本部衡酌行政院人事行政局91年度函意旨,並尊重地方政府意見,爰為上開規定。是以,本案仍請依本部所定年終工作獎金發給補充規定辦理。 五、另本部92年2月27日台人(三)字第0920016415號函意旨與上開規定不符,併予停止適用。
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